اثر بی خوابی بر سلامت عمومی پرستاران شیفت شب شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی گلستان (۱۳۸۷)
نویسندگان
چکیده
زمینه و هدف : کار در شیفت شب اثرات منفی فیزیکی، روانی و اجتماعی روی زندگی فردی پرستاران دارد و در ساعات طولانی کار، سلامت آنها را به مخاطره می اندازد. این مطالعه به منظور بررسی اثر بی خوابی بر سلامت عمومی پرستاران شیفت شب شاغل در بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی گلستان انجام شد. روش بررسی : در این مطالعه توصیفی تحلیلی مقطعی 124 پرستاری که شرایط ورود به مطالعه را داشتند؛ به صورت سرشماری از بیمارستان های وابسته به دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان گلستان طی سال 1387 انتخاب شدند. داده ها در یک پرسشنامه حاوی مشخصات فردی و دو پرسشنامه در ارتباط با اثر بی خوابی و سلامت عمومی (ghq-28) ثبت گردید. یافته ها : اثر بی خوابی به ترتیب در بیشترین و کمترین واحدهای مورد پژوهش 6/55 درصد و 4/2 درصد و میزان بی خوابی (9+-58) در حد متوسط بود. بیشترین درصد (6/60 درصد) سلامت عمومی مطلوب و کمترین درصد (5/2 درصد) سلامت عمومی نامطلوب داشتند. اثر بی خوابی بر سلامت عمومی پرستاران از نظر آماری معنی داری بود (p<0.05) و با افزایش اثرات بی خوابی، سلامت عمومی کاهش می یافت. همچنین بین اثر بی خوابی با سن، سابقه کار و تعداد شیفت شب ارتباط آماری معنی داری یافت شد (p<0.05). به طوری که با افزایش سن، سابقه کار و تعداد شیفت شب میزان اثرات و عوارض بی خوابی کمتر می شد. نتیجه گیری: این مطالعه نشان داد که بی خوابی در پرستاران سبب کاهش سلامت عمومی می گردد. لذا برنامه ریزی در راستای بهبود کیفیت خواب پرستاران ضروری است.
منابع مشابه
اثر بیخوابی بر سلامت عمومی پرستاران شیفت شب شاغل در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی گلستان (1387)
زمینه و هدف : کار در شیفت شب اثرات منفی فیزیکی، روانی و اجتماعی روی زندگی فردی پرستاران دارد و در ساعات طولانی کار، سلامت آنها را به مخاطره میاندازد. این مطالعه به منظور بررسی اثر بیخوابی بر سلامت عمومی پرستاران شیفت شب شاغل در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی گلستان انجام شد. روش بررسی : در این مطالعه توصیفی تحلیلی مقطعی 124 پرستاری که شرایط ورود به مطالعه را داشتند؛ به صورت سرشماری از بی...
متن کاملاثر بیخوابی بر سلامت عمومی پرستاران شیفت شب شاغل در اتاقهای عمل بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد در سال 1388
خلاصه زمینه و هدف: کار در شیفت شب اثرات منفی فیزیکی، روانی و اجتماعی بر زندگی فردی پرستاران دارد و ساعات طولانی کار، سلامت آنها را به مخاطره میاندازد. این مطالعه، به منظور بررسی اثر بیخوابی بر سلامت عمومی پرستاران شیفت شب شاغل در اتاقهای عمل بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی شهید صدوقی یزد، انجام شده است. مواد و روشها: در این مطالعه توصیفی که در سال 1388 انجام شده است، 62 پرستار واجد ش...
متن کاملوضعیت سلامت پرستاران بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی شاهرود
Background and Aim: Health is a right for humans. The most health service givers at health organization are nurses. Hence, they have important role at improve health status of community. But, they are exposed with different stressors that decrease health status. Hence, this study has been conducted to examine health status and evaluate correlation between health status and occupaitonal and de...
متن کاملتوزیع بار کاری وکارآیی پرستاران شاغل در بخش داخلی بیمارستان منتخب دانشگاه علوم پزشکی گلستان
زمینه و هدف: با پیشرفتجوامع بشری، نیاز به انواع وحجم خدمات بهداشتی درحال افزایش است. درحالیکه منابع ملی اختصاص یافته بهبخش بهداشت ودرمان محدود است، هنر مدیران در آگاهی از کارآیی این منابع وچگونگی استفاده بهینه از آن هاست. لذا تحقیق حاضر به منظور بررسی میزان بارکاری و کارآیی پرستاران طراحی و اجرا شد. روش بررسی: مطالعه توصیفی- مقطعی حاضردر بیمارستان پنجم آذرگرگان به مدت یک ماه اجر...
متن کاملارتباط کیفیت خواب و سلامت عمومی پرستاران شاغل در دانشگاه علوم پزشکی رفسنجان 1391
Background and Objectives: Nurses are among the people who are exposed to insomnia and irregular sleep-wake patterns the reduced quantity and quality of sleep can have negative effects on their performance. The aim of this study was to determine the relationship between sleep quality and general health of nurses in Rafsanjan University of Medical Sciences in 2012. Materials and Methods: Thi...
متن کاملمقایسه رضایت شغلی و تعهد سازمانی پرستاران در بخش های ویژه و عمومی بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی گلستان
زمینه و هدف : منابع انسانی با ارزش ترین منابع سازمان می باشند. پرستاران به علت ماهیت شغلی خاص تحت تاثیر فشارهای مختلفی قرار دارند که بر میزان رضایت وتعهد سازمانی آنان موثرند .لذا این مطالعه به منظور مقایسه رضایت شغلی و تعهد سازمانی پرستاران بخش های ویژه و عمومی بیمارستان های دانشگاه علوم پزشکی گلستان اجرا شد. روش بررسی: این مطالعه توصیفی ، تحلیلی به روش سرشماری برروی 389 نفر از پرستارن شا...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
عنوان ژورنال:
مجله علمی دانشگاه علوم پزشکی گرگانجلد ۱۱، شماره ۳، صفحات ۷۰-۷۵
کلمات کلیدی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023